公司年假问题

打个比方说：

根据国家规定法定节假日春节放三天

公司放七天
七天里包含双休
7-2-3=2

这两天算做年假抵掉

这样合理吗？
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

说明单位可以统一安排年假.一般也是由员工自己安排的.现在只不过把它法制化了.这是一种福利而已.

这种说法又合理吗？

公司算的年假是否有问题 关于年假的问题 年假的问题。 公司该有年假吗？ 外资企业探亲假与年假问题 关于过年休年假问题 请问一下年假的问题！ 我们公司的年假制度合理么？ 公司这样规定年假正确吗？ 我们公司有年假,但歇年假要主管批,有什么理由可以歇年假,领导也不会不高兴