正式职工与自由择业者的社保有何区别?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/24 09:26:29
我是铁通的正式员工,97年参加工作各项社保均正规缴纳。因为某些原因不想在单位继续工作,想辞职自由择业。但我对养老等保险不了解,我想请教自由择业者如果按期缴纳各项保险,到退休时领取的养老金是否与在单位退休后领取的组成部分相同?也就是说在单位干到退休所得的养老金是不是能多一些,因为这是我最顾虑的问题。盼答案,会加分谢谢!

养老金主要由两部分组成,基本养老金和个人帐户养老金

基本养老金享受的是社保的统筹部分,个人帐户享受的进入个人帐户部分

只要你的交费基数和交费时间跟在单位参保的人一样,那么将来的养老金没有区别,交费基数和交费时间直接决定了基本养老金的多少

也就是你选择一个跟单位交费基数相同或者相近的个人交费基数,那么将来拿到的是一样多

主要是交钱不一样,有单位的话,单位帮你交 3/4,

养老保险单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;
医疗保险单位缴费比例7.5%,个人缴费比例2%;
生育保险缴费比例为0.6%,单位承担;
失业保险单位缴费比例2%,个人缴费比例1%;
工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率,只由单位承担。
养老保险所缴8%划入个人账户,其余划入社会统筹;

各地略有不同,详情请拨当地劳动与社会保障咨询电话 12333

只要你交的钱一样多,退休后就拿一样多

退休金是一样的。
<国务院关于完善企业职工养老保险制度的决定>中有明确规定:城镇个体工商户和灵活就业人员参加养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发基本养老金。

结果是:退休后所得是一样的。
在单位交纳个人所承担的部分。例如养老保险:在单位时需交纳8% 单位交纳20%
自由择业需交纳单位和个人共同承担的部分。例如养老保险:元单位时需交纳18%