UC知道富士康好黑，怎么办？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 14:59:54
我的朋友在深圳龙华富士康工作已经好几年了，以前，一个月从来不放1天假，但周六日是算加班的（主管强制加班，还说，明天不来，你以后就不用来了），1天在厂12小时3个加班，周六日在厂12小时11个加班；
后来可能是有人举报到媒体了（听说还打了官司冻结记者财产），才规定到1个星期最少休息一天，还限制了加班，一天在厂12小时2个加班，周六在厂12小时只算10个加班，都比以前少了一个加班，但在厂时间还是12小时只是把加班少报了。
以前社保是自己工资里扣70块钱公司另交70块钱，后来涨了底薪（700的时候），公司不再为员工另交那70块钱了，但员工生病时只要拿社保卡到指定医疗地点大多都可以报销；到现在底薪又涨到了900听说以后的社保卡看病不再完全报销了
总之只要哪次涨点工资，公司都会想方设法的将员工福利再次降低
这些都不算什么，最来气的就是公司经常要上什么课（大多是关于公司安全生产盈利方面的，要如何如何的节约），如果上夜班时要提前一个小时到（正常是20：20-8：20但提前的话就是19：20必须要到否则就准备挨主管的叼，而且还影响各项奖金和福利），如果上夜班（正常是8：20-20：20其中从18：20-20：20算加班）要上课的话无论你上到几点都不提报加班
那样的话上一天半就算在家忙个30分钟+走路到公司30分钟+在公司13个小时+回家路30分钟=14个半小时以上每次下班后回到家冲完凉就得睡觉，否则第二天上班没点精神，而且在公司上班时除了上洗手间和喝水，中途基本上是没有一分钟休息，就算没排配他们都会给你找些别的事做……
别的不管，我最关注的就是在公司13个小时（上课1小时+正常班8小时+加班2小时+2小时吃饭），公司这样做对不，有没有违反劳动法，那一个小时就那么冤上了吗？赚用我们一小时没一点工资，我们迟到一小时（哪怕是1秒钟）扣掉钱是小事，公司还要给你记个大过，上班要早到，下班不得提前1秒钟走。
这劳动局管不管？他们敢管吗？对于那么一个大公司会被收买吗？
非常感谢大家的回答，大家的答案都很不错，但由于百度限取一个答案所以要给没选中的友友道个歉了
后来可能是有人举报到媒体了（听说还打了官司冻结记者财产），才规定到1个星期最少休息一天，还限制了加班，一天在厂12小时2个加班，周六在厂12小时只算10个加班，都比以前少了一个加班，但在厂时间还是12小时只是把加班少报了。
以前社保是自己工资里扣70块钱公司另交70块钱，后来涨了底薪（700的时候），公司不再为员工另交那70块钱了，但员工生病时只要拿社保卡到指定医疗地点大多都可以报销；到现在底薪又涨到了900听说以后的社保卡看病不再完全报销了
总之只要哪次涨点工资，公司都会想方设法的将员工福利再次降低
这些都不算什么，最来气的就是公司经常要上什么课（大多是关于公司安全生产盈利方面的，要如何如何的节约），如果上夜班时要提前一个小时到（正常是20：20-8：20但提前的话就是19：20必须要到否则就准备挨主管的叼，而且还影响各项奖金和福利），如果上夜班（正常是8：20-20：20其中从18：20-20：20算加班）要上课的话无论你上到几点都不提报加班
那样的话上一天半就算在家忙个30分钟+走路到公司30分钟+在公司13个小时+回家路30分钟=14个半小时以上每次下班后回到家冲完凉就得睡觉，否则第二天上班没点精神，而且在公司上班时除了上洗手间和喝水，中途基本上是没有一分钟休息，就算没排配他们都会给你找些别的事做……
别的不管，我最关注的就是在公司13个小时（上课1小时+正常班8小时+加班2小时+2小时吃饭），公司这样做对不，有没有违反劳动法，那一个小时就那么冤上了吗？赚用我们一小时没一点工资，我们迟到一小时（哪怕是1秒钟）扣掉钱是小事，公司还要给你记个大过，上班要早到，下班不得提前1秒钟走。
这劳动局管不管？他们敢管吗？对于那么一个大公司会被收买吗？
非常感谢大家的回答，大家的答案都很不错，但由于百度限取一个答案所以要给没选中的友友道个歉了
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
再大的公司也会有人管，只要你有毅力，拿着劳动法去告他们大不了不上这班了，不上了也得闹腾他们一下
建议你向劳动局申请劳动仲裁.对仲裁结果不服可以提起民事诉讼.
劳动局是专门处理你这类事情的，他们有自己的权限当然敢管了
有这么黑的公司，吓死人。
集体罢工，找媒体曝光，找劳动仲裁解决，到法院告
除非几十人以上一起向劳动部门申诉，否则我劝你歇歇吧，你知道富士康集团的老板是谁吗？郭台铭啊，台湾首富。中央领导人只要来深圳必去的企业，更别说是深圳政府了，经常在电视里露脸的人物，你想个把人或几个人告他有用吗？