急问：关于单位停业关闭，职工应该怎样安置？

停业关闭，雇佣劳动合同便自行终止了
按照劳动法的话，是要给职工一个月的基本工资源做为赔偿。那如果公司停业是在新劳动法颁布之后发生的就按新劳动法处理，因为新法颁布之日起旧法自行失效。如果是在新劳动法未颁布前应以旧劳动法为准。