我们公司原来实行5天8小时，现在改成6天6小时40分制

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/23 09:06:15

公司原来实行5天8小时，现在要改成6天6小时40分制，要求我们解除原劳动合同重新签订新合同，如本人不同意会怎么样？是否可能延续原劳动合同？这个时候解除未到期的劳动合同是否会交赔偿金？
谢谢你的介绍，但是如果是本人想接触呢？会怎么样

劳动法允许企业根据自己的特点决定工作时间，只有不超过每周40小时就合法，不过现在公司如果与你签订劳动合同，按照劳动法的规定，企业只要第二次提出与员工签订劳动合同，就要与员工签订无固定期限的劳动合同了，为什么要解除合同呢，如果企业提出解除劳动合同必须符合劳动法第三十九条规定，否则不能随意解除员工劳动合同的，解除劳动合同必须按照劳动法规定给予员工补偿，补偿标准是一年工龄补偿一个月的平均工资

我们公司原来是每年签一次合同，合同期限为一年。现在突然改成一下签两年。。这对公司和个人各有什么利弊我们公司个人所得税实行代扣代缴急！现在我们公司想要改成股份制的问题乡镇里原来的邮电局，电信局为什么现在都改成网通公司了？啥时改的？工厂原来造4台机器用14小时，后9小时造6台机器原来造8台现在可以造多少台我原来的女朋友，她的原来QQ名字叫十一小时，后来改成叫化蝶，现在她联系方式我没有，不让我知道。天同证券原来是从工行划款的,我现在想改成建行的,怎么办理呢? （实行每周40小时工作制的为21．16天，实行每周44小时工作制的为23．33天）进行计算。我们公司原来都可以上网拨号上网（同时拨号）现在又显示错误619。怎么办现在什么游戏已经实行了超过5个小时后没经验没装备爆呢?