职业病赔偿标准 耳朵

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 03:11:24
我现在在上海打工，前几天在公司里体检时查出耳朵听力不行，（我所从事的工作噪声很大，虽然有防护，但效果不怎么样）如果辞职或者是被公司辞退的话，公司会不会给赔偿？如果有的话能有多少？
如果调换的工作不满意怎么办？还有其它选择吗？

证明你的听力损害与你的职业有直接关系

要证明是否是职业病，需提供：

1.有噪声接触史，工作环境噪声超过国家标准GBZ2.2
2.去有职业病诊断资格的医院检查听力
3.排除其他疾病
4.连续接触噪声不少于3年

听力下降有一个程度问题，如果你还没有很明显的感到听觉障碍，一般还达不到职业病的程度。但是作为听力有问题的职工，单位应将其作为职业禁忌症调离噪声岗位，另行安排工作。

用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

去鉴定中心检测好了再索要赔偿