我所在的公司以前没和我签合同，现在要找我们签，而且要让我把签合同的日期写成是08年元月1号的

公司在规避劳动风险。

现在很多公司都存在这样的问题，以前没有签订劳动合同，现在劳动纠纷特别的多，所以很多公司都开始签订新版劳动合同。

按你的说法，你肯定是在07年或者更久以前入职的。你有足够的时间和理由要求公司给你一定的劳动补偿。

如果自己很有信心，可以不签订劳动合同，直接到劳动仲裁去告。结果肯定是有几千块的补偿。

按照劳动法规定，自用工一个月内必须签订劳动合同。如果没有，则按劳动事实发生的时间计算，支付劳动者双倍工资。

你们公司正在规避这个风险，但是在你签劳动合同之前就告了公司，你肯定胜利。

首先你应该说明你的入厂时间等问题。
如果工作待遇不是很好，可以到劳动部门仲裁，要求08年1月1日起至今双倍工资，08年让公司按照未签合同的时间补偿你们的保险金。。。等各项费用。