UC知道这样的企业，我有必要呆下去吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 13:24:27
有点长，但是麻烦大家看看，给点意见我，谢谢！
情况是这样的：
1.我大专今年刚毕业，4月1号开始在一企业上班，到目前没签订任何劳动合同。
2.8月8日那天向公司提出离职申请,但是是口头提出做完这个月，都就是8月31号就离开,但是算上周末，就相当于做完明天我就可以离开了。老板都口头允许了我的离职。
3.今天我的上司，都就是8月28号，她和哦说我不可以离开哦，原因是我的工作没做完，但是要做完的话要花费很长的时间，因为这是财务的工作和仓库的工作来的，仓库都很乱的，所以库存不准的很多。公司目前没有人愿意接我的工作，所以公司不想我走。
4.我真的想走，觉得老板不尊重人的，我之前说了想走，她前几天和我说要我考虑清楚，话一说完就挂我电话了。
5.我这样的情况还能够走吗，是不是没工资呢，其实我没能够拿到工资都没所谓，因为在这里工作完全没有自由和发展空间。
情况是这样的：
1.我大专今年刚毕业，4月1号开始在一企业上班，到目前没签订任何劳动合同。
2.8月8日那天向公司提出离职申请,但是是口头提出做完这个月，都就是8月31号就离开,但是算上周末，就相当于做完明天我就可以离开了。老板都口头允许了我的离职。
3.今天我的上司，都就是8月28号，她和哦说我不可以离开哦，原因是我的工作没做完，但是要做完的话要花费很长的时间，因为这是财务的工作和仓库的工作来的，仓库都很乱的，所以库存不准的很多。公司目前没有人愿意接我的工作，所以公司不想我走。
4.我真的想走，觉得老板不尊重人的，我之前说了想走，她前几天和我说要我考虑清楚，话一说完就挂我电话了。
5.我这样的情况还能够走吗，是不是没工资呢，其实我没能够拿到工资都没所谓，因为在这里工作完全没有自由和发展空间。
首先你找到新的工作了么？如果有新工作要求你9月份必须上班，那就走，所以还是冷静的和领导谈一下，说明你的疑惑和困境，希望她能够谅解。
如果你是领导，会允许一个没有完成自己工作的下属离开么？而且临时还找不到人接替他的工作。所以静下心来，把自己的工作做完。即使走也要没问题的走。试想如果你的新领导恰巧和你现在的领导认识，她对怎样评价你？难免不会说你的坏话。
走吧 不要犹豫不绝了
这样的企业在呆下去还有什么意思吗？
在说了 换个环境也可以啊
朋友，象这样的事我也遇到过，我觉得你该离开，因为没有了自由的发展空间就回阻碍你的前途和发展，找工作的目的就是为了得到工资，象这样的老板和公司不值得你去留念，所以朋友我的建议是离开。
你确实不应该在呆下去，你可以先找别的工作，等找到以后再离职
可以走啊，为什么不可以。
你们又没有劳动合同，那说明你是自由的，想做到什么时候就做到什么时候。工资也有的。
你上这么长时间.都没感觉到有什么乐趣在里面吗?还没有容入到那里面吗?那这工作就没什么意思了,不过做人还是要有始有终才对,直接就跟老板说定了,坚决什么时候走,叫他不要有留你意思就好了,你试试看吧