外商聘请中国员工的流程及手续?

1、你的企业可以有两种形式，一是在中国境内注册的外资企业，二是在国外注册的国外企业在国内设立并登记的办事机构。

2、如果在国内注册并成立外资企业，要就企业所有所得按25%（除非被认定为小型微利企业）的税率缴纳企业所得税。
如果是外国企业的办事机构，尽管你们的服务对象都是国外客户，但是聘用中国员工进行网页设计，劳务行为发生地仍在中国，所以相关服务收入仍需缴纳营业税及相关税金及附加，同时还要就所有收入（不得扣除成本费用）按10%的预提所得税率交所得税。
你可以大概匡算一下成本费用，看看按收入的10%缴税划算，还是按（收入-成本费用）*25%缴税划算。从而确定该以何种形式设立。

3、现在A外资和B内资缴税是一样了，但对外资办事处来说，还是就源于中国的收入按10%的税率交所得税。

4、与在中国注册一样聘请中国员工。签合同，在国内办保险。要代扣代缴个人所得税（工资薪金所得）。单位要交营业税、城市维护建设税、教育费附加、企业所得税、印花税、车船使用税、城镇土地使用税等。

5、按你提供的情况，尽管客户为国外客户，但提供劳务地在中国，仍为境内所得，在国内经营。如果你将聘用的中国员工全调到境外工作，在境外你注册的公司里设计网页，那就是在国外经营了。

6、答复如第4点。

附：

中华人民共和国企业所得税法

第二条 企业分为居民企业和非居民企业。
本法所称居民企业，是指依法在中国境内成立，或者依照外国(地区)法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。

注：“实际管理机构在中国境内的企业”的判标准为在中国工商局注册。

本法所称非居民企业，是指依照外国（地区）法律成立且实际管理机构不在中国境内，但在中国境内设立机构、场所的，或者在中国境内未设立机构、场所，但有来源于中国境内所得的企业。

第三条 居民企业应当就其来源于中国境内、境外的所得缴纳企业所得税。
非居民企业在中国境内设立机构、场所的，应当就其所设机构、场所取得的来源于中国境内的所得，以及发生在中国境外但与其所设机构、场所有实际联系的所得，缴纳企业所得税。<