劳动工时问题？？？

劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

按周算，你们公司正好是平均44小时，不违法。
按天算，因为中午休息的一小时是否属于工作时间法律没有明确规定（至少我没有找到，有找到的希望告诉我） 。所以你们8小时30分钟减去中午休息的一小时，公司也不违法。

劳动法关于劳动时间是这么规定的;
每天工作8小时，每周工作40小时，最高不超过44小时。
每周必须保证劳动者有一天以上的整天休息时间。
也就说你们每天工作时间8小时，超出部分为加点。
每周最高44小时，休息日的规定是最少一周有一天。
你们公司没有违反。
加点是按照天算的，那天你们的工作时间超过了8小时，你们应该计算加班工资。

应该不符合劳动法。你们公司打了个擦边球。
如果有不明之处可直接向当地劳动监察大队反映你们公司的情况。他们专管这些的！

不符合劳动法。

每周上班40小时，是以周为计算单位，而不是以两周为计算单位的。

上班多的时候，多出来的时间应该按加班计算，上班少的时候，是公司没组织上班。

这是真的去追究，但是事实上，如果两周工作80小时，到劳动仲裁，我们作为员工的都没有多大优势。

符合

算是吧``就不知道辛苦不辛苦