意外伤害咨询

石头怎么会砸到小孩的,谁丢的石头?这个条件怎么不说清楚?
如果这个问题抛开不管,那雇主是没有责任的.因为雇主只对雇员承担责任,员工的小孩不在雇佣关系中,小孩的人身损害,如果真的只是意外,那只能是监护人监护不当的过错,怪不得别人.

不需要,因为,雇主没有任何过失.

雇主有一定的责任，这不是加工承揽合同，工作环境、劳动纪律和安全等应由雇主负责，需要按责任大小赔偿，看情况，主要责任在劳方。
在关条款：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。
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只要由你员工负,因为他没尽好看护人的责任.你没责任