工厂管理人员因事打人利害双方能申请什么法律援助

1，这样的情况，一律按照治安管理处罚法处理，该罚款的罚款，该拘留的拘留

2，谁受伤了，可以要求对方负担医疗费，双方和解的话，公安可以不处罚，如果和解不了，只能去法院

3，厂方利益到没有收到侵害，如果因此耽误生产，可以按照规定多职工处罚

不管怎么说动手打人肯定不对，但员工骂管理人员也不对！
各打五十大板，如有不服，斧头侍候！

管理人员的行为已经触犯了法律，但是我想厂方对管理人员的处分可能会轻一些吧，因为管理方法是厂方指定的，如果现在维护员工那岂不是自己打自己的脸吗？如果你是工作人员，对公司不满就离开那里吧，要不以后也不会好过的，如果你是管理人员你就应该反省一下自己了，做事要讲究方法，不管你是谁祝你好运。