领导间有矛盾，其中很多事情我不了解，我该不该和领导谈谈？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/11 05:30:58
我们的领导之间的矛盾原因我不大清楚，只是自己现在因为倾向于一边，被剥夺了所有的工作，我是个新人，不了解很多事情，也不太清楚领导们对我的态度是怎样的，我该不该找领导谈谈，可是我怕得罪对我不是很关心的领导，然后辞退我，还担心对我很好的领导觉得帮了我很多却不领情，总之，现在就是很矛盾，很想跟着一个领导好好的干工作，却无能为力，我该怎样和领导说这些事情呢？该怎样说呢？怎样面对这样的工作环境呢？每天都很担心，每天都不知道第二天会干什么。我不是很能说，是不是该把自己的心里话都说出来呢，觉得有些很不知所措。
谢谢你的回答，现状就是一个人根本就不理我，另一个呢，总是带着我，只是让我跟着学习，也不和我多说些什么，更多的时候是在旁观，时间长了感觉没有什么可以和领导交流的了，觉得有点生疏。我刚参加工作没有多久，并且比较腼腆，有些不知道该如何和领导交流。我该分别怎样处理和这两个领导的关系呢。怎样解决现在面对的状况呢？

你该看你领导是怎么样的人！假如是那种“嚣张小气”一看就很讨厌的人！那你就算了！算你倒霉！
那如果是领导是“人才”的话！那你真的该领导说说你的“工作情况”，和“工作环境”。
毕竟那是你的问题，不是领导的问题。不说出来你永远会被埋没掉！
不入虎穴，焉得虎子嘛！

那歌不理你的你因该去主动跟领导谈话！有事跟因该的卖点“礼物”给你的领导！跟他通好关系是最重要的！
还有一个是带你的那就更因该讨好他了！工作的时候因该看“三四”不能光顾着看！领导问你这个“会不会”假如你不会的还是要说会的！因为那是个机遇！不会的你可以学会！机遇是不会等你的！
跟你说过于“腼腆”就是愚蠢，不要觉得害羞！因为你不说别人是永远是不知道的！