创业初期如何分配股权？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 14:15:31
现在我想建立一个网站，运营的好再注册公司，网站的创意由我独立完成，资金全部由我出（虽然不多只有几万），以后公司成立后运营、发展规划、决策、后续资金均由我做，要按照我的思维去发展，现在我要找一个网站建设的合作伙伴把我的想法实现出来，我主要让他做网站建设和维护方面的，其他的作为补充意见，公司的全面建设和发展由我来做，这样我应该给这位合作伙伴多少股份？工资该给多少？需要签定协议吗？希望分配方式能够兼顾全局及以后的长远发展。请各位大虾不吝赐教！
我说的这个合作伙伴是我的同学，我之前和他说过这个项目，他当初觉得可以做，但是资金要求多，可能比较难成功，并且他的思维与我不太一致，我认为可以去一试，可能他觉得自己拿不出多少资金来，其实我没要求他出资金，他之前做过网站，对网络了解比我多一些，不过我觉得他是技术型的，对商业理解没我深，我是看中他做过网站（技术如何我了解不多），人也还算可靠，可以在网站建设和网络方面助我一臂之力，那他这样算不算是以技术入股，因为一开始也就我们两个人，他承担的工作可能多些，我掌控大局，创业初期资金也不是很足，我想刚开始给他一个基本工资，等以后赢利了或融到资金了再把工资涨上去，那作为这样一个合作伙伴我该给他分配多少股份合适，或是不用给，等看他以后表现再说

根据你的叙述，你这样做不是寻求投资合伙人，而是寻找雇员，因为你没有要求你的所谓合伙人投资，这样，你只要支付工资即可，至于支付工资的数额，可以参考当地工资情况，高于当地政府规定的最低工资，达到当地员工平均工资高一些即可，因为没有投资，所以不要签订协议，而要签订劳动合同（最好是一年的，以便抉择），在员工干一段时间以后，看情况在给予股权奖励。即非投资性股权，而是奖励性股权，一般奖励性股权不超过公司总股本的10%

既然是技术股，就不要给工资，30%以内，随投资增加，他的股要稀释，因为价值在增加