公司没给我交最后的保险，还封冻了我的帐户

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/21 00:48:24

您们好，我是一个刚工作一年的大学本科生，没毕业的时候就在现在这个公司实习，从06年10月份实习了大半年是没有报酬的，直到毕业07年7月份毕业以后和这家公司签订了两个月的试用期，紧接下来签订了一年的劳动合同，从07年9月1日到08年8月30日止，今年下半年以来，经理不顾合同上所签订的固定工资，非要改成记件的形式（我们是做动画的，做一帧他规定给两块五）做多少给多少钱，没有底薪，不做的话就没有工资，经理还口头上说，规定记件的形式，就可以不记作息时间，不计迟到早退和旷工，一切按你做的帧数算钱，这样以来，大家只能拼命加班，最后得到的工资才能基本和以前持平，这些也就算了，公司是20号结算，25号到30号发工资，这个月是我工作到期的日子，20号之前曾试图联系经理，想和经理说工作要到期的事宜，但听秘书说经理出国没回来，于是托到了20号，打电话问秘书，秘书说经理还没回来，于是我问秘书经理知不知道我工作到期的事，秘书说，经理知道，然后我又问，那我是干到20号还是干到30号，(20号是结算的日子，30号是我合同到期的日子，也就是说多出来10天的钱算下个月的工资）秘书说：你随便，你要是干20号也可以，干到30号也可以，公司可以把30号多出来的钱给你，于是我就欣然的离职了，我有三点考虑，1,公司现在算记件，不规定作息时间（很多同事有好几天都不上班的）2,为了避免麻烦，恰巧20号是结算的日子，所以索性就不来了，3秘书都那么说了，应该没什么问题。
今天29号，是发工资的日子，于是我去公司领取最后一个月的工资，但没想到，公司居然没有给我交最后一个月，也就是8月份的保险，还私自封冻了我的保险账户（我本来是打算办理完离职手续后，把保险直接转到个人，这样链接起来，没有滞纳金的），也就是说，我个人不但要将8月份的保险补齐，还要交这个月的滞纳金，虽然是六百了块钱，但是对于我来说这钱交的太冤枉了...
经理的理由是，就业合同到30号，可我干到20号就走人，所以不给交！
我和经理该理论的都理论了，说我当时联系您联系不上，而且秘书说可以干到20号，而且您也没事先通知我，就封冻了我的保险帐号，事先也没说过干不到30号就不给交保险，但是无论我怎么说，他都说他没办法，就是不给交，我很气愤，我知道他是故意的，我怀疑20号之前找不到他都是他预谋好的...

请问他都

很遗憾，你的情况恐怕你找不到公司的把柄的。
交社保每个公司都有一定的时间的，一般都是下个月交本月的社保，因此，你辞职的那个月其实应该是下个月帮你交的，当然当中会停掉一个月，而且你社保被封并不是你公司做的，社保停交一个月都会自动暂封的。所以，公司也没有责任的。
你真的想逃回公道，还是从你的劳动合同入手吧，根据劳动合同法，公司不能擅自改变工资支付形式的，要得到员工的同意，现在他们擅自将合同里签的月薪制改成计件制是违反劳动合同法的，当然，这就要通过仲裁或者诉讼了，而且你还要负举证责任，确实会比较麻烦。

如果是公司的阴谋，那你和他讲什么都没用，找上十次八次根本没效果，所谓秀才遇见兵，有理说不清。

所以，建议你带着你的合同、在公司工作的一切证据，去本地劳动保障监察部门举报、投诉，他们受理的案件是要限时办结的。所以，我个人感觉，这样比你盲目的找来找去更能节约一些时间。

建议你带着你的合同、在公司工作的一切证据，去本地劳动保障监察部门举报、投诉，他们受理的案件是要限时办结的。所以，我个人感觉，这样比你盲目的找来找去更能节约一些时间。

公司给我交了几个月的保险，离职后，一直没交，现在想办理停交手续公司给我交了多少保险? 公司给我交了一年多的保险和公积金，但我干的不开心，打算辞职，还须要交违约金吗！我小姨今年42岁，在保洁公司工作了四年半了，公司给好多人都交了保险可是年龄偏大的没交，我该怎么办。公司没有给我交的保险可以补上么？公司给我交保险了，工资条上也有标明，我本人一点相关证件都没？公司给交了4个月的三险一金.我辞职后没在交三险一金.请问我的三险一金还有用吗...我可以拿失业保险吗.谢谢我现在有公司给交的养老医疗保险，如果我辞职自已干了，以后怎样交保险怎么查公司到底给我交了多少保险如何知道公司是否给我交了保险