怎样规划职业生涯

1 找领导沟通，在公司内部调职，直到找到有成就感职位；
2 到相关企业做相关职位或者其他职位，注意做好交接，雷厉风行；
3 有了工作经验找到方向继续学习，到达新的层次新的平台，再谋下步发展。

总之，上进（你已经有了）、沟通（你要加强的，记住所有的事情都可以倚靠沟通来解决）、先别考虑钱（目光长远）。年轻，没什么不可以！我们可以赢，我们也输得起！不要犹豫，快行动吧！

现在这人潮人海的 公家职位考核化 要求学历加能力加人力 缺一不可 拿职位有的几千比1的淘汰率 其次 给人家打工 私企国企都一样 受尽冷嘲热讽 干的比别人多拿的比别人少 熬了十年 工资也涨不了一倍 就是安逸 但下面孩子家庭的问题已经比你工资涨幅的幅度要大很多很多 要按倍来算 所以啊 年轻就去创 创出来就赚了 创不出来 怎么都是活着 专业？走进社会后多一半第一职业没用 真懂的话 就找找机会发展发展你的专业 最好用在适应社会经济上 别竟给别人赚钱了 自己来这抱怨