如何招到工人?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 15:18:57
我公司是电子企业,地址在山东潍坊,现规模扩大,急需
大量一线女工,哪位高人帮忙提供信息?满意我奖励500分以上.
各位,你们说的方法我们都在进行着,我现在希望有具体的信息,比如和具体的哪个人合作,提成是每招1人给50元,员工入职三个月后给.工资试用期1000-1200元,期满1400元左右.两班倒.

去别厂子招员工
然后在让她们招老乡过来!
待遇好点,保证定期发薪水!!
很快就会就会有!
不过大量的还得招中介!!!!!

综合以上回答：你只要找一个适合自己要求的人才输送链。提高对员工的工资以其福利待遇等，如期满1400-1800元左右，提供食宿；工作餐什么的。就不愁招不到员工

里话,我感觉你这个根本就不是个问题.
首先,现在中国的劳动力市场很充足,但首先你要给员工一个合理的报酬,你们那个地区的平均收入水平是多少,是否和你给出的工资待遇差不多,再有工作环境,和劳动强度,(如果工作环境恶劣,对身体有危害,或者劳动强度高的话,你就要适当增加劳动报酬),再次你对你所需要员工的要求是什么(学历,家庭情况等等)
还有你可以在你们本地区招聘,通过劳动局和劳动人才市场都可以招到.在有就是招聘外来打工者,首先你要让人家知道你们是一个什么样的公司,就你这么一说,很难知道你的公司的情况.希望你是一个正规经营的公司,不要请黑劳工.

1.直接派人去潍坊的县市去招聘，拿着单位宣传材料等比较有效。
2.联系潍坊劳动技校就业处的马主任。
3.找人去歌尔电子招聘
4.晨鸿信息做广告

下面为找工作的朋友经常留意的途径
1.职业介绍所
2.工人介绍亲朋好友，他们是你的免费广告
3.利用报纸登广告
4.人才市场