深圳市内最低工资是1000，在的这公司还是850，把那150加到补贴上`，加班按850来计算，违法吗？

违法!因为补贴应当算是福利,加班费的系数是根据最低工资为依据的!这样从根本上损害了劳动人民的利益,违反了劳动法!

你的那个150块是每个月固定都会发放的吗？
如果说是每个月固定发放的（不管出现什么情况都会发）
那么你的加班费是应该算上这150的
因为加班费是按标准工资算的