左脚的五个脚趾在工作的时候被砸段切除了能评几级

认定工伤的几种情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　视同工伤的几种情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战争、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　劳动功能障碍分十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。经劳动能力鉴定后，工伤职工伤残情况发生变化的，自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，可以申请劳动能力复查鉴定。
　　工伤认定时需提供的材料
　　用人单位申请的：工伤认定申请表(到劳动保障行政部门领取)；与用人单位存在劳动关系的证明材料(包括事实劳动系)；初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(初次定诊)；单位工伤事故报告。
　　个人申请认定的：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料(包括事实劳动关系)；初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(初次定诊)；用人单位营业执照复印件；本人身份证复印件；受到事故伤害经过有效证明(证人、证言等)。
　　专家提醒，按规定，职工个人申请认定工伤，单位应承担举证责任。如果申请工伤认定时，用人单位与工伤职工就是否存在劳动关系发生争议，双方申请人可以到劳动仲裁部门申请劳动关系仲裁，劳动关系确定后，再进行工伤认定。
　　无营业执照或者未经依法登记、备案的单位，以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位，其职工受到事故伤害或者患职业病的，应由用人单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(劳动保障部2003年19号令)执行。
　　解除关系享受补偿有区别
　　工伤保险专家介绍，五至六级伤残职工，本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系的，七至十级伤残职工劳动合同期满