人寿保险内勤

你说得对！！内勤确实是从业务开始的！！一般的保险公司的内勤都是要求两年一上的保险营销经验！！！如果你有过做保险的经验那么还好说，要不就带单做内勤吧！！一个月一张单！！！不知道你的公司是怎么规定，反正一般是这样的！！！内勤需要非常的精通保险业务流程，因为内勤不是那种倒倒水，扫扫地就行的工作！大多数情况下还要参与保险业务的核保，理赔什么的，所以你要是不懂保险业务流程，客户沟通，保险知识等是不行的！！！虽然内勤和业务并不完全挂钩，但是，还是有很多情况下要参与业务的！！同时你还要具备有一定的组织能力、管理能力、协调能力等.话说回来了，一旦你过了保险营销这一关，那么的好日子就开始了，因为保险内勤的待遇是相当的好的！！！！

不过现在由于保险不好做，人员流失大，而且流动速度又快，所以很多保险公司都是打着招内勤的幌子来招业务员！！！！自己看吧，可以调心瀚一下自己！！祝你好运！！！！

保险公司招聘内勤并没有说都要跑业务这种说法.
招聘内勤签的是劳动合同，是属于保险公司的员工;而业务员签的是代理合同,才有业务的考核要求.
我就是保险公司的内勤人员,做内勤一般要有大专以上的学历,听说以后都至少要本科的了,还要有一定的组织能力、管理能力、协调能力等.不过也有的公司会给内勤人员配套一些业务量的要求。
还有什么问题可以问我，希望我的答案能够帮到你~~~~~~~

国寿的内勤一般也会有一定的业务要求但是和业务员比起来考核标准是很低的，内勤不需要从业务开始，内勤签的是劳动合同，业务员签的是代理合同，是两个不同的概念。做内勤首先是要有一定的素质一般要大专以上文化，不过保险公司一般很少招聘内勤，大部分是关系户。除非是新开的公司。所以如果你是没有关系的话，很可能是以内勤的名义招你去做业务员。你一定要看清自己签的是什么合同，还有是谁叫你去的，如果是业务员叫你去的话，那一定是去当业务员哦。不过做业务员也很不错，靠自己的本事吃饭，但不是谁都能干的好哦。

内勤领导外勤，想做的好必须从外勤做起，除非你是天才，（那种一点就透），在保险公司最能赚钱的都是外勤搞团队的，万元以上是经常的。。。也有些内勤是内外勤一起做的。。。。有以点可以肯定，外勤做过4年以上的做内勤会做的不错的！

没有说内勤