请问职工不知道情的情况下

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/10 02:02:49
请问在职工不知情的情况下,国有企业给公司下发文件给该职工按自动离职处理,即未通报又未上报主管部门.,符合不符合法律程序

某些条件下可以`我这里只能说我碰到过的`我在一集体企业人事部门干过`

1职工多年未到单位报道`企业无法找到职工`然后在报上登报要多少天来企业办理手续``逾期按XX处理``我们企业实行过这种手段```大概意思就是我所说的`职工有过错在先`企业告示了``到期就处理``合乎劳动法要求

2职工犯法或其他事宜``这个我手头没处理过``只能说大概``比如坐牢什么的``通缉``可以直接除名``其他轻一点的`比如超生之类要有手续``

按你说的`通报`我理解为处理之前的告知义务``企业是不对的``首先我办理时`一定要按职工登记的住处找人先``发出通知函``找不到人也要告知亲属``没来再登报``
上报主管部门这个不好说`企业不比事业单位``而且国编还是什么的`我不太清楚

请说明什么叫?国有企业给公司下发文件给该职工按自动离职处理