关于年休加班工资计算问题急求助谢谢

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 14:51:05
我是06年8月18日入职的，到08年的8月18日我工作满2年可以有2年的年休，但第一年的年休息必须在08年8月18前休完，但这7天公司安排我加班，请问现在我们公司只以一天加班算2天工资计算合理吗？如果不合理的话应该怎么计算？本来年休是带薪休假的也就是说我现在加班一天只拿一天的工资，公司说年休加班付三倍工资的政策是08年的开始实施的，说我的年休是07年的这个说法正确吗？谢谢帮助！！

1、如果加班的时间是普通工作日，那么公司给你以一天加班算2天工资计算合理；如果给你补休了，那就没有加班工资了。如果加班时间是法定节假日，如果没有补休，要算3天工资。
2、如果年休假没有休，按法定节假日上班算3天工资。但是年休假必须征得单位同意、工作安排好才可以休。
3、年休假付3倍工资的政策是从08年开始实施的，公司说的没错，你也可以自己去查文件。至于你的年休假刚好跨了年度，关于这点要与单位协商解决。没有硬性规定。