领导记性不好怎么办
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/24 05:00:53
最近刚换了个领导,前几天要安排好一件事让我做的,结果过了两天他就忘记了,又给我从新安排,之前说的话激活忘的干干净净,当我提起之前的安排,他就说是我误会了他的意思!之前我肯定没有误会,是按着他的原话执行。
另外这个领导做事从来不认错,即使明显错误,也要找个理由说他自己是对的,说多了他就反感。
现在很头痛,感觉基本上没办法执行工作。之前那个领导沟通很顺畅的,结果被调走了。
请问有好的办法解决吗?谢谢了!急!
另外这个领导做事从来不认错,即使明显错误,也要找个理由说他自己是对的,说多了他就反感。
现在很头痛,感觉基本上没办法执行工作。之前那个领导沟通很顺畅的,结果被调走了。
请问有好的办法解决吗?谢谢了!急!
1、首先你要适应不同领导的工作风格;
2、在他每次安排完工作后,要就工作进展情况及时汇报,起到提醒的作用和征求他的意见的作用,以免他总忘记;
3、领导永远是对的。我指的是一般工作问题,不要期望领导认错;
4、不断总结适应,相信会有起色。
你只要按照领导的意思来了 就没你的事 适当的提醒下 对于特别的事情 你要理解领导 同时要要让你领导知道你在身边的真正用处 你的价值在那里呢
之前那个领导沟通很顺畅的,结果被调走了。
症结在这里。
如果想继续干下去,就要知道什么叫逆来顺受。否则不是他把你整走就是你自己走人。
能力强的,改变现状,把领导变成你想要的领导
能力一般的,适应现状,让领导的习惯成为你适度的工作方式
适当的多和他确认一下
不要想着领导会说自己错
有些领导就是专制型的
你只要按照领导的意思来了 就没你的事
买录音笔录下来,拿证据
执行领导命令前把他的话完整录下来,省得他再健忘或说你领会错误