每个月从工资里面扣除部分工资做年终奖金,合法吗?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/14 15:38:21
请问 ,每个月从现在的工资里面扣除百分之10,然后作为年中的奖金,请问这样合法吗?
具体是这样的,比如,我现在每个月是2000元,然后现在公司先给涨2000的10%,就是2200,然后再从2200中扣10%,作为年终绩效奖金。在明年的2月发。而且也没有说清楚保险和住房的基数是按哪个扣。
请问这样可以吗?
而且,他给我一个表,让我签字,我不签的话,他要是下个月就按照那个扣完钱的发工资,是应该的吗?
谢谢。
具体是这样的,比如,我现在每个月是2000元,然后现在公司先给涨2000的10%,就是2200,然后再从2200中扣10%,作为年终绩效奖金。在明年的2月发。而且也没有说清楚保险和住房的基数是按哪个扣。
请问这样可以吗?
而且,他给我一个表,让我签字,我不签的话,他要是下个月就按照那个扣完钱的发工资,是应该的吗?
谢谢。
严重违反合同法的规定,如单位擅自扣划,可申诉要求补发差额部分的工资。
应该不合法,要么去问问劳动保障所!!
这种做法当然是违法的。可以申诉。
劳动法没有规定企业一定要发年终奖,所以不存在合不合法定理.
投诉,没有用的.
不合法
即使不合法 你又能怎么样?
你的公司 你不至于去跟他理论吧!
不能说可以不可以!只能说不合理!有总比没有好!明年2月你不是还能领吗?
既然奖金是划算的 就签了吧!
公司做法有点不妥!
他不发给你奖金 你也没办法不是吗?