公司要求十一假期多放2天，用加班调休、年假、事假抵偿，合法嘛？

肯定不合法，违背了员工的意志。本来请事假对企业来说，是亏损行为，但为了节约成本，减少年休假未假天数以三倍工资发放，企业选择这样是可以理解的，你拿他没有办法。其实企业可以与摆设的工会或者职工代表协商，那你就更没辙了。

当然不合法的，相反的意愿的员工。最初请离开企业损失的行为，但为了节省成本，每年可减少假不假天3倍工资分配，企业选择的话，你拿他没办法，这是可以理解的。事实上，公司可以在的家具，工会或职工代表协商，那么你就更有没辙了。

好像法律没有明文规定的，就是不合法也告不了的。