(公务员面试对象按照报考职位从高分到低分的顺序，按1∶2的比例确定) 那个按1:2的比例确定是什么意思啊

比如该职位计划要10个人，报名的有100人，这100人按照笔试成绩排名次，按照1：2的比例，这个职位进入面试的应该是20人，也就是说，这个职位进入面试的人员，就是这个职位100人中笔试成绩的前20名．如果这20人资格审查没有问题，那剩下的80人就被淘汰，不再进行下一轮考试．如果这20人其中有一人资格审查不合格，被取消了面试资格，那么缺的一人名额，就由第21名补上，其他的淘汰，当然，这第21名的分数必须超过当地最低面试资格线，如果他达不到那个资格线，那么缺额就不再向下递补，也就是说进入面试的实际人数为19人．

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2015年广东公务员考试笔试成绩已于2015年4月13日开始查询,考生登录广东省公务员考试录用管理信息系统即可查询。
面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定(报考公安系统“公安专业职位”的，按所报职位招录人数5倍比例从笔试合格考生中确定)。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
通过资格审核、具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、录用资格的承诺，同时也须作出若被录用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，3年内不得报考我省公务员。
报考公安机关(含森林公安)、监狱、戒毒管理机关人民警察职位的考生，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。鉴于往年体能测评都有一定淘汰率，为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在考生自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6进行组织(公安系统“公安专业职位”按不低于1︰6不高于1︰8进行组织)。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。
面试工作严格按《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》的规定，全省统一命题，统一时间进行。面试成绩按四舍五入