工厂解散如何赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 10:25:54
因公司转营，并且搬迁，工厂只留十来人现在公司通知我们提前解除合同，因我们合同要明年才到期加之合同是包薪，但我们每月只有两天休息每天上十二个钟，这样能跟公司提出哪些赔偿要求。本人在公司已有八年。

你们的赔偿包括 经济补偿和经济赔偿.每工作满1年支付一个月工资,6个月以上不满1年的按1年计算,不满6个月的支付半个月工资.你们可以得到以上补偿的双倍赔偿,因为单位是违法解除劳动合同.

还有加班费.一天4个小时的加班费必须按照工资的150%支付给你们.

你们这样的情况我建议你们提起劳动仲裁.因为你们单位看来是不会按法律办事了.

你们的赔偿包括 经济补偿和经济赔偿.每工作满1年支付一个月工资,6个月以上不满1年的按1年计算,不满6个月的支付半个月工资.你们可以得到以上补偿的双倍赔偿,因为单位是违法解除劳动合同.

好好看一下劳动法吧！丢人！