私企职工如何调进事业单位？

不可能，私人企业是不可能转为事业单位的。事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

根据我国《事业单位登记管理暂行条例》第二条 本条例所称事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位依法举办的营利性经营组织，必须实行独立核算，依照国家有关公司、企业等经营组织的法律、法规登记管理。

档案在人才机构托管,那么保有工作身份\社保等,让高校直接办调入即可.这和劳动合同没关系.只和档案身份有关系.如果档案在街道那就菜了,得先办到人才机构再办理调入.
推测一下这个事：人事女士要劳动合同而且要劳动部门的章，意义在于劳动部门的章可以证明合同的真实性，它有权威性可以入档。而劳动部门说与他们有协议的私企才有这个业务。应该是有协议的单位是经过审核的，对审核的单位他们才会压章。而交社保纪录是劳动部门对企业用工是否符合国家规定的管理办法。他们要的社保纪录应该是社保对认可。我觉得他们实际上是要有社保章的纪录证明。社保局虽然网上办公了，但那是便于查找。证明出具和压章还是要到局里办的吧。

你问的涉及2个问题,工龄的问题,因你虽在私企上班,但编挂在人才市场,工龄可以连续计算的.关于调动的问题,因为是调事业单位工作,首先应由单位向管辖该单位的人才流动中心打报告,同意接受,同时提供工作人员调动工作申请表,调出和调入单位及主管部门盖章.如人才流动中心审批同意,那人才流动中心就可以开介绍信到学校.