如何正确的回答面试官提的问题？

呵呵，我来看看，不按顺序回答行不？
1、为什么我们应该雇佣你?
这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。
考虑你的能力,你的工作经历和你的干劲。

2、对公司还有什么要求?

让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求

3、你为什么离开你现在的工作(上一个工作)?

在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划阶段,那时你正在把这个话题当作你的工作经历。如果你是在一次公司裁员中被裁掉的,直接说出来好了;否则的话,要指明这次离职是你自己的决定,你自己行动的结构,不要特到任何关于性格冲突等。

要想别人展现一个积极和自信的面貌,但是不要夸大其词。例如这样的回答“所有的事情都特别的好!我不能想象一个更好的事情了!我非常的开心。”,会使得面试官觉得你是不是在愚弄他或者你自己。最具有说服力的答案通常都是相当自信的。

新人面试四忌：1，忌临阵怯场2.忌与众相同3. 忌“口直心快” 4，忌无视规则
，具体查看参参考资料，觉得好的话，给我分啊

1、为什么会辞职？
这个问题你可以从两方面回答，你之前的工作和现在应聘的职位上有一定的差别，你既然觉得工作非常清闲你可以从这一点入手，结合你然为你需要的工作是怎么样的，你想通过工作实现自己什么样的一个目标，向销售助理应该具备的能力性格方向去靠。
2、凭什么录用你？
这个问题你可以你把自己所拥有的能力摆开在他们面前，实话实说，千万不要夸大，然后可以问问你们需要什么样的能力的人，如果我有欠缺你们要求莫方面的你可以尽快朝这方面靠拢！
3、对公司还有什么要求？
无非是对薪资和福利方面的要求，还有最好公司能给自己怎么样的一个就业的环境。那要根据你自己和那家公司的实际来分析。
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