这是骗子吗?该不该接受这样的职位?(在线等,急!)

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/29 15:22:11
??经过两次面试和一些笔试,负责一面的人员打电话过来,和我商谈薪水的事情.给出的条件,我拒绝了.之后他又一次打来,表示公司接受了我要求的薪水.
其实焦点主要在转正后的薪水.
但是问题是:这是一个口头承诺,试用合同不会体现这些转正后的问题,我如何得到保障?
另外一个重要的问题是:我应聘的是市场部门的工作,1面时他们有意要培养我向咨询顾问式销售发展(主要是技术支持顾问性质,不太会有普遍意义上真正销售的过程);2面老板说,因为你现在根本不了解这个行业(是个比较冷门的行业)所以必须要先做销售才能转做市场,我本来想拒绝,但是老板解释说,销售这个过程只是培训的一种方式,而且只要2个月的时间(即试用期)期间.

我现在很犹豫,不知道要不要接受这个职位.老板看上去素质不高(面试时毫无基本礼节),是中国人,公司是欧洲外企,但是行业冷门,我几乎没有听说过.我所在的是中国某分公司.人员大概30左右吧.
顾虑:1会不会试用结束还是叫我做销售,或者干脆就是想雇用短期廉价销售(试用结束就BYEBYE)?
2 承诺的转正后的工资如何得到保障?
他们不答应体现这些信息.原因是:需要看试用期表现再定岗.(市场或者咨询,虽然两种都可以,但是我绝对不想做销售)

没有正式合同,试用期只有试用合同,试用合同里面只谈试用期的事情,对于转正后具体情况没有做约定.

把这些写在合同里就好

签份正式的合同后方可去,现在用人单位的欺诈行为人人唾弃啊,小心为妙;

有正式的劳动合同签吗?你去看过公司的规模吗?如果签正式的劳动合同,我个人觉得可以过去看看,当然我不是学法律的,也不是律师,只是一个个人建议