UC知道上司不公平，我辞职了
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 03:35:52
一天因为工作程序，我去问她些问题，她说这是讲过的事，并且当着整个办公室的人训斥我，我忍不可忍，也大声的回敬她。被上司听到了，不管三七二十一，跑过来说我！问我想怎么改程序？我说：我只是问问看不懂的地方，没说要改啊！上司冷笑一下走开了。
然后，我就当这事过去了。工作是对事不对人的，私下不红脸的好。
试用期很快就到了。公司的人事部大换人，没人管新职员。于是，我发邮件给总经理问是否可以转正。
总经理很夸张的把我的邮件和他的回复转发给我们部门的每个人！
说要看大家对我的评价和上级的意思。
我觉得回复的内容没错，可为什么要转发给每个同事呢？？
那天我正好离开一会，回来他们都看我笑....我莫名其妙了一会，看见邮件超级尴尬....
当天下班前，上级找我谈话。说这段时间，对我的表现不是很满意。说我学东西太慢，要延长试用期！
（说明一下：我是文科学外语的，这份工作是外语+计算机，我一边帮忙做翻译，一边学习计算机部分的工作。他的意思是我计算机部分他不满意）
我说：我这段时间一直在努力，原定的工作已经完全掌握了，现在学习的是新加的（因为前面那个老员工要结婚，我顶替她），在学习新加部分时，刚好到我试用期结束，不能因为这个延长试用期吧
上级说，说到老员工，我觉得你对她非常不尊重，她是公司第一批员工，一直做到现在，她是你前辈...
我的天啊~~那个所谓的前辈是个83年的女生。我是82年的。
她整天大骂我的时候整个办公室的人都看见了！！我都没吭声。
于是，试用期被延长，到什么时候看我的表现。
我很生气。
辞职了。
够窝囊了，我没有交通费的，别人都有每月200元的交通费。总经理说，那是历史问题了，新入职的人都没有了。我不追究。
因为这次风波，搞得我心情低落很久很久...我想把他们全部忘掉！
有时，洗澡的时候忽然想起来，心情翻腾好久
有时，整理房间会突然想起.....
我被这件事弄的心
作为一名职场新人
很显然你在这件事情的处理问题上
解决问题的方法不够理智
你与带你的同事
年龄相仿
应该知道相处方法的
尽管你的同事可能会有些问题
不 过你会有更好的办法来处理当时的情形的
比如：抱着虚心的姿态去请教，应该不会有冲突的，即便讲过了，他不愿再重复，只能说明他的素质有问题，会连累到你吗
最后，你被延长试用期，
这是公司文化的问题
如果适用不了
走人，是上策
延长试用期也是需要双方协商的（这是劳动合同变更的一部分）
祝你好运
在新的工作征程中，你会变得成熟的
也是一份经历~心放开点吧
很遗憾，你的做法是极大的错误。
这些事情真的不算什么，根本算不上苦。
想要蜕变，就要磨炼。
那位老员工这样对待新员工是她教养有问题，那次你顶撞老员工的事情应该是给上司留下了极坏的印象而且那位老员工对你的行为应该是一直怀恨在心，可能她私下里给上司打过你的小报告，所以会出现后面的上司延长你试用期的问题。
如果非要给你提一条建议的话，那就是别直接顶撞你的上司那会使事情更糟，作为刚毕业的学生出入职场很多事情能忍就忍，自己的情绪别在公司里表现出来回家后大哭也好找自己信赖的朋友倾诉也好。既然事情都这样了，别老想它，其实事情的主要原因是那位没有教养的老员工引起的，振作起来抓紧找份新工作，这是当务之急。
你错了，你不应该去顶撞她的，而且是在有上司在的情况下！
那样很不给人面子耶！
你让她下不了台，你会好过！任何一个管理者都不喜欢他的下属在人多的地方和他顶撞的！
你应该换个角度去思考一下的，比如说站在你上司的角度，你的一个下属在很多人的面前来顶撞你，你会怎么想？
算是磨砺吧.
他们不知道你心中的想法.
应该说出来.如果他们的态度还不改变.那就值得考虑了
其实找工作.找个好工作.
幸运的话.可以找个好上司.有真才能的 能服众的上司,那你就是幸运的了.
不太清楚你的情况. 你的计算机方