50000分！！！！！！！

1.先谈好，签下协议，不给就去投诉。
2.去医院弄。工作服看情况，确实需要只好买，一般公司会提供。
3.那没办法，你只有好好表现不让他炒。
4.试用期里能随便炒你，正式工的话，合同上会有写。一般是犯重大过失等等。
5.除非投入很多给你专门培训或者送你去国外培训什么的，你辞职一般都不要违约金，提前一个月通知公司就好。

试用期不给工资?那他就是个骗子公司。要么就是你没给他事先谈好。。
弄什么健康证，怎么办。要这个很正常。不少行业一定要这个。买什么工作服？？？这个是骗你钱的，正规的公司不会做这样的事。国家也明文规定这是不行的。
签了合同，就不能随便了。。老板过几天觉得不行，把你炒了。你可以告他。
合同当然允许要违约金，在合同最后那要写才对。
写的不好望帮上你。