合同未到期,培训费是否要赔?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 16:23:12
1.我的劳动合同未到期,我去培训的协议也没有到期,协议上写如果未到期辞职就全额赔偿.(培训是公司先出的钱)
2.但我我现在想辞职
3.还有公司拖负了我两个月工资还没有发(是否可以说这个培训协议和合同无效,而不用交培训的钱)
我想请问大家我现在走是否要赔那个培训的钱
请问现在走的话,要办理什么手续才可以保障自己的权益,如果中途公司在发我工资时从中扣掉培训费那怎么办?(还有我已提出了辞职申请)

由于公司没有按时支付工资，你有权单方解除合同，并要求公司支付补偿金，但应当退还部分培训费用，该部分应为总的培训除以协议约定年限后减除实际已经服务时间内平均消耗的份额。这两个合同形成不同的权利义务关系，不应当混为一谈。