找工作面试时，怎样把本科生“推销”出去！！！

我的建议是

首先你要知道你的 特长在什么地方，即便专业不对口也不要紧。因为大学四年的时间 ，你学习能力方面有很大提高，这种能力会在 今后的工作中体现出来。

第二就是要看你个人的兴趣，有兴趣的当然做的有劲头

第三就是根据你的特长和爱好去去找工作，不要灰心

还有，我是北京一家公司负责招聘的，说说你的工作意愿，或许我能帮你，（声明，我可不是骗人的）

对,我这别说是本科生,就连专科生也不太想要,随便弄个高中或中专的就行了~~~~

因为本科生要求的工资往往都比较高,而我们这种销售行业,更注重的是勤快,成本低~~~所以请人基本上只出得了1300-1500,当然,这个价格也只请得起那些中高或中专左右的了~~~~

当然不是白上，书念的越多越好，从来不会说读书是错的。

但是，你本科生的要价肯定比专科生要高。单位给不起这个价格，当然只能要专科生了。

你跟单位说，你不计较工资。就是想多学点东西。等你能为企业创造利益的时候，再说工资的事儿。

我跟你遇到一样的困惑。我是这样想的，大学4年我们究竟学到一些什么踏实的技术了？很少吧 可以说我们还不如专科生。

所以，你必须放低“目标”。当这类公司问及你的薪资目标时。你可以开专科生一样的工资。解决了“工作经验”问题后，再要价。

一些公司出现这样的情况是因为他们认为本科生进公司的时候通常提出的要求比较高，而专科不会这样，而且本科生一般进公司时都异想天开的想在较高的位置，这是绝对不可能的，所以，在你找工作的时候你可以向招聘公司说明我想应该要好一些。

你多去看看面试的一些技巧啊