会计 应付职工薪酬

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/07 18:57:51
新会计准则中，公司决定从外购入一批货物发给职工作为福利，在决定发放时，作会计分录：借：生产成本（生产工人）
贷：应付职工薪酬---非货币性福利
购买该批货物时借：应付职工薪酬

贷：银行存款
我想问的是，外购物资为什么要计入生产成本呢，这项成本又该如何结转？
还有自产的商品决定作为职工福利发放时，也是先计入生产成本，这些商品在完工时已经结转了成本，为何还要再次记入成本账户呢。
还是有点看不懂，特别是自产的产成品作为福利时，先做生产成本，那这个成本又往哪里转呢，难道是转入产成品吗，这样不是跟这批产成完工时入库的产成品重复了吗。有谁能把这个分录从计提到发放到结转成本的过程都写出来吗？
外购的是不是这样：
借生产成本贷应付职工福利，
借应付职工福利，贷银行存款
借产成品贷生产成本
借主营业务成本贷产成品

外购物资计入生产成本,增加生产成本，同时增加应付职工薪酬，相当于计提。计入生产成本后，结转该项成本与结转领用的原材料成本一样。借产成品，贷生产成本，这样，你为工人发放的福利就进入了产品的成本。
自产的商品发放给车间工人，类似以上过程，只不过是产成品又转化为生产成本。上述分录发放时贷存款，本分录是贷产成品。然后，结转成本。

为生产工人发放的福利是要在生产成本－其它直接支出中核算的。