劳动法律问题．急急急．谢谢帮帮忙！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 08:33:58
我们厂在横岗．厂里决定在9月12日搬到观澜去．可我们大部分员工都不想去．可主管规定这期间不允许请假或者辞工．他还说我们每个人都必须跟着过去．我觉得他这是强制性的．他却说他这样是合法的．请问这是吗？我们都是在这工作半年以上的员工．
如果我们不去．公司应该给我们赔偿吗？怎么赔偿？还有就是社保怎么说？（我们都有参保的）我们都不怎么懂法．请问这事我们该怎么解决？如果公司强制我们搬．我们能到劳动部门去告他们吗？马上就要到日期了．我好急．谢谢你们帮帮忙．！

你如果不想去~只有一条路~
辞职~
可是不会得到赔偿~
因为你是自动离职~不能胜任岗位的要求~不能得到
不能告他~
他没有违法~并没限制你的人身自由(从你的文字里看)

当然你们签定的合同里应该不会有不利于厂里的条款~
告他是没意思的~

你们唯一的出路应该是~
联系工会~
提出你们的要求和厂里协调~
或者辞职~

当然~辞职后没补偿公司也不会继续给你交养老~
等于失业

这个要根据合同法
你看看你们的合同里有没有具体条文关于服从分配一类的

如果有
那就可以先协商
没有结果终止合同得到赔偿
如果没有
那就就只能服从上层安排了