劳动法律问题.急急急.谢谢帮帮忙!!

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/16 02:15:08
我们厂在横岗.厂里决定在9月12日搬到观澜去.可我们大部分员工都不想去.可主管规定这期间不允许请假或者辞工.他还说我们每个人都必须跟着过去.我觉得他这是强制性的.他却说他这样是合法的.请问这是吗?我们都是在这工作半年以上的员工.
如果我们不去.公司应该给我们赔偿吗?怎么赔偿?还有就是社保怎么说?(我们都有参保的)我们都不怎么懂法.请问这事我们该怎么解决?如果公司强制我们搬.我们能到劳动部门去告他们吗?马上就要到日期了.我好急.谢谢你们帮帮忙.!

你如果不想去~只有一条路~
辞职~
可是不会得到赔偿~
因为你是自动离职~不能胜任岗位的要求~不能得到
不能告他~
他没有违法~并没限制你的人身自由(从你的文字里看)

当然你们签定的合同里应该不会有不利于厂里的条款~
告他是没意思的~

你们唯一的出路应该是~
联系工会~
提出你们的要求和厂里协调~
或者辞职~

当然~辞职后没补偿公司也不会继续给你交养老~
等于失业

这个要根据合同法
你看看你们的合同里有没有具体条文关于服从分配一类的

如果有
那就可以先协商
没有结果终止合同得到赔偿
如果没有
那就就只能服从上层安排了