为什么职位不高,在内部完成/做协调内部类的工作会那么难呢?

即使职位高，在一些老员工根本不在乎你，所以你要适应，多说多做，尽量多沟通，虽然别人不一定认同你，但不要放弃，人要适应社会，而不是社会适应你。

做好本职工作是最重要的，公司给你的职位一定有个职责范围。你首先得做好范围内的工作，有问题可以先让问题暴露出来，等待处理。尽量不要对非范围内的工作提出预测，也不要贸然向上司反应。如果出了事故，你可以写出事故分析，有人找你调查情况，你可以说给他们听，并谈谈你的处理措施。

其重点原因在于个人魅力的问题，使人信服才是关键之所在，要使人知道你的才能，这样及时你身处低职别人也一样很看重你