谁有关于企业、公司成立主题的文章或者诗歌？比如成立10周年征文活动相关征文的。

春夏秋冬半纪川流不息
东西南北四方任我加油

美梦成真，回首蜀光岁月
辉煌再创，展望美好未来

蜀光帖张榜之日客来四方进贺 甚喜
五十年辉煌之时佛佑八面称颂 显贵

横：再创辉煌
上：石油万里终汇海
下：志同百心始定邦

贺语情深步步高,
蜀道艰难同心熬,
光辉盛景竭力创,
五洲称赞业更豪.
十分辛勤万分力,
周有呈祥业有立,
年景愈佳时愈好,
庆祝万喜照大地.

上联：聚英才雄心壮志大展宏图
下联：汇天下八方来客共创辉煌
横批:辉煌蜀光.

下围棋和下象棋有完全不同的表现。下围棋，首先要布子，孤立地看没有什么意义，把这些子连起来看，就形成了绝妙的招数。而下象棋则从刚一开始就把每个棋子的作用都突兀地表现出来。同样，象棋在分出胜负后，棋盘上没有几个棋子了，而围棋的赢家必须以最少的棋子获得最大的地盘。昆烟人就把自己的团队建设理念比做下围棋，他们要把每一个棋子用到最恰当的位置，并充分发挥其最大的作用，做整体团队的赢家。这就使我们联想到了目前风靡美、日等国以及台、港地区一流企业的“共好精神”。

“共好”一词来自我国福建的闽南语，经由美国的印第安人从松鼠、海獭和大雁这些动物身上得到启发而形成了一种崭新的阐释，重新获得了生命力，并且迅速风靡于欧美与港台的管理界，成为了国际一流企业关于团队建设和企业文化建设的经典理念。

“共好”就是大家拥有共同的价值观念，做有价值的事情；就是自律而有效地完成任务的过程；就是在团队中相互鼓励，展现团队的力量；就是你好，我好，大家好！

我们在昆烟采访时，并没有人提出理论意义上的“共好”理念，但他们的实际操作却正暗合此法，这应该从昆烟的人事制度改革说起——

“怀柔”式改革

近几年，整个社会以及烟草行业的三项制度改革进行得如火如荼。在一些企业，甚至在全厂范围内进行彻底的改革，人员全部参与竞争，大量人员内退。2000年，昆烟也把人事制度改革摆上了日程。消息一传出