天津麦当劳OGE三面？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 16:09:17
我五月底给天津麦当劳人力资源部投了简历，六月初北京人事通知我参加一面。一面顺利通过后OGE三天的试用期订在六月十几号，我为此特地空出了时间，但后来其北京人事人员又前后二次变更试工时间最后拖到了七月底。三天试用结束后，八月十一日才进行了三面。三面也很顺利并且店长给我的评价也很好，但后来就没有音信了。麦当劳是不是总以此种方式使用廉价劳动力？望内部人士指点一二，多谢。

你是应聘见习经理
7天之内应该给你消息的，别太在意，很多时候就算试用也不见得会录用的
他们的当面评价是不能相信的，很多情况下，再他们内部很简单的一个决定就能枪毙了你
还有，试用应该给薪水的

应该不会

楼主应聘的是不是经理？

考核当然要复杂和时间长了

我觉得楼主应该给麦的人事部再打电话问问

可能有个原因 是因为现在是奥运会（残奥会）期间

所以麦没时间去训练新的员工 乃至经理

所以我觉得楼主还是主动出击 问问比较好

哦，也许是内部出了一些事情。一般在一面到录取不会超过一个月。既然你三面之后，七天内没有受到录取的音信的话，那就没啥希望了，如果你还抱有希望的话，不妨打个电话去问一下，不过，我觉得给你得答案，不会是你希望的那样。