为什么决策者应该考虑激励?

激励可以调动员工工作积极性，提高企业绩效。企业最关心的是绩效，企业有了好的绩效才能生存。企业要有较高的绩效水平就要求员工有较高的个人绩效水平。员工要有高绩效除了自身能力之外，还需要管理者去激发。专业人士研究发现，在缺乏激励的环境中，人的潜力只能发挥出三成，如果受到充分的激励，他们的能力可发挥八九成。由此可见，激励是挖掘潜力的重要途径。因此，作为决策者也应该充分的考虑激励的重要作用

工作效率提高了，付出点奖励，何乐不为？