关于受伤赔赏的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 02:06:21
我承包了某高中教室的维修，一工人在下班时爬梯子取东西不小心跌落下来，腰部严重摔伤需要手术，当时我们就派人送往医院住院，并且一直在支付医药费，请问这种情况按照法律应该如何鉴定责任，怎样赔赏？此工人以前就在我这里做事但是后来因为表现不好就辞退了，现在刚刚来几天还没有签订任何的劳动合同和协议，麻烦各位赐教。

属于工伤,虽没有合同或协议,但你是用人方,根据劳动法的规定,用人单位应承担相关行事责任,如果你以没有合同为由而拒绝履行义务,则视为非法用工,责任更严重.

你们没有多大责任
因为那是他自己不小心摔倒的你们已经支付医药费了
做好去问问当地的法院的人