这样算违法吗?有什么后果？

你这也是迫不得已，不过要注意方式，千万不要让自己从受害者变成加害者。
你可以在拿走电脑前后给老板发个快递，这样就有书面证据，证明你不是偷，而是自助行为。
也可以准备拿走之前给老板打个电话，告诉他如果不给就扣了电脑，拿工资来换，顺便做个录音，可以做证据用。
还有就是要保留好公司欠你两个月工资的证据，这都是对自己很有利的证据，以防老板反咬。
祝你好运！

.已经答复过了，
不建议你采取拿东西的方式解决，本来有理的都没理了
先问你下，你公司是什么性质的？有限公司？私营企业？
因为具不具备法人资格关系到问题的处理方式，如果是法人--有限公司就是法人企业，哪么破产的话会有个清算，根据破产法的规定，企业职工的工资是优先于其他债权的，应先行支付工资，所以你可以等他破产清算程序种去要回你工资
如果不是法人企业，建议你立即向法院起诉，并要求先予执行或者财产保全，因为不具有法人资格的企业投资人是要承担无限责任的，即使企业没钱了投资人也得承担责任，何况你说他还有公司财产在，申请保全或者先予执行是最好的方式
记住，维护权利一定要用合法手段，免得节外生枝，有理都说不清了

1、盗窃罪必须以非法占有为目的，兄弟，我相信你没有这个目的；

2、电脑是公司给你用的，这样说来，为了工作方便， 你也可以暂时拿回家里使用，当然，你有必要先跟老板说一下，打个电话给老板，说你为了方便工作，先把电脑拿回家，老板不同意？为什么会不同意？不是欠你工资吗？

3、建议你不要等公司没有的时候搬，要上班时间搬，跟在场的人说明情况，拿回家工作；

4、当然，老板实在不同意的话，那么，就搬回去了。

盗窃罪，它是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次盗窃公私财物的行为。数额达到500元就构成了该罪名了。
根据你说的情况，公司的电脑的所以权是属于公司的，故没有占有权，处分权，如果先拿回去，就是非法占有，构成了盗窃罪了。故还是建议不能这样做。
根据《中华人民共和国破产法》规定，企业职工的工资是优先于其他债权的，应先行支付工资。不过公司破产后，财产是由管理人进行管理，不能够通过似底下解决财产的分配问