餐厅打工妹被罚500如何申请劳动仲裁？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 17:12:18
我是一个餐厅的打工妹，8月7日应聘到某餐厅工作，口头约定工资是1000/月，没有签劳动合同（没人让签，更不用说保险之类的），但是在9月3日早上在宿舍（注，非工作时间，非工作地点）因与同事口角争执，被同事打伤头部，事后由本人家属陪同去医院检查后因当事人拒付医药费，到派出所报了案，打架之事已由派出所解决了。派出所调解之后餐厅主管就说要开除我并要罚款，因有伤在身，休养三天后去餐厅办离职，餐厅老板之一在场，说要罚款500，我不能接受这个罚款。只能走仲裁了，请大家帮帮忙，我一个打工妹，每一分钱都是血汗啊，可我没有太多的证据，请懂法律的人帮帮我，谢谢了！
补充：
第一，在申请劳动仲裁之前，餐厅没有给我结算工资，如果要结算就要罚款，我是否应该在申诉之前去结算工资呢？
第二，餐厅如果以修改或伪造出勤记录等卑鄙手段来克扣工资我该怎么办？主管考勤的肯定都是听老板的。

餐厅老板没有罚款的权利。
可以到劳动稽查大队进行举报或申诉，申请主张个人的述求。

建议你尽量搜集证据，包括派出所的处理结果，申请免费的法律援助，提起劳动仲裁，要求取消不合理罚款。

去所在区的劳动局

区劳动委员会申述，老板不可以罚你钱，但尽量找点证据或者证人。口头达成的协议在有证人的前提下是有效的