代表部门开会,发言时没话讲怎么办?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/14 10:20:28
我工作年限短,资历不够,不知道部门领导观点是什么,也不敢发表自己观点,无话可讲,怎么办?

今天很郁闷,被其他部门领导数落一番。

你后有这样的事,你要早做准备,平时多看一点有工作有关的事情,也找一点以前领导的发言稿之类的材料。有时间可以和同事沟通一下,也顺便了解一下领导的思路。
一开始都是这样的,等时间再长一些会好的,别把批评当回事,就算是对你的磨练吧。

公司也是个小社会.看来你是很认真,所以才感觉没话讲.
看看领导,或者村长书记之类的,讲话滔滔不绝,一两小时停下来,还在唾沫乱飞,可是你听懂什么了?都是在放屁,都是在背书,都是讲"八股文"之类的话,毫无实质性,指导性.但台下的还要热烈鼓掌.
所以如果你没话说,也可以瞎编,胡扯.讲公司的大好前景,讲自己和部门要努力提高业绩,带动公司发展,带动全人类社会的物质文明进步....反正直管瞎编.
放心,你吐完唾沫后,台下的肯定"雷声轰动",领导翘起大拇指直夸你有能力.
...
社会就是这样的,人们不想听实话.什么叫真话,真正能引起掌声的话,就是真话.

人生都要经历这样的事情
何况你才刚工作
如果你现在就能发言发的很漂亮
你早当老板了
如果想发好言,那你可以经常出席这样的会议
看看别人都是怎么说的
在网上也可以经常找一些演讲,发言视频来学习

要不是你个人水平和语言表达能力方面有问题,你在这种会上不讲太多的话,是对的。相反,你要是口若悬河地大讲特讲,讲的比领导还好,那你就快被炒了。
其他部门领导数落你,那是他们个人水平问题,不过,事后,他们会认为你今天的做法是对的。

在没有了解大家的情况下,保持沉默是对的.若是不顾实际,胡乱发言,就不只是数落那么简单的了.你现在面临的问题就是不够了解其他部门的领导,在这方面多用用功吧.