谁懂劳动法啊？帮帮忙！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 03:22:00
我在餐饮公司上了两个月班，第一个月（7月）的工资发了，由于我家有急事要回家，不得不在9月4号的那天交了辞职报告，第二天经理说我可以不用上班了，晚上结工资，可到了晚上他又说找不着人，让我最多再干15天，15天找不找的到人都让我走，可是我家里有急事啊，真的很着急，可雇主又不给工资，我都不知道怎么办才好了，（我们没签劳动合同的）请那位好心人帮帮忙啊！谢谢了。

你可以请当地的劳动局介入此类纠纷

虽然没有签订明确的合同 只要有人能证实你曾经再哪里工作

但工作后没拿到工资 就可以申请劳动仲裁

他们会帮你处理好此类事件

记得去劳动局申报时带上身份证及复印件 上岗证及复印件 暂住证及复印件

有健康证最好也带上以及复印件

你上了 两个月班 是属于试用期吗？劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
不是的话 你们属于事实劳动合同就 应该提前30日 通知了！

这与签不签合同没有关系，不签合同但也已经构成了事实劳动雇用关系，不签合同公司就要配你双倍工资的，不用怕，找当地劳动局就可以了？这么简单的问题？