有关业务员付款、收款等问题

正规公司在对待这种事的方法很简单
1.首先在录用员工时，已经登记了该员工的学历，联系方式，家庭住址。
2.其次在进货时，此员工有垫付或向公司借款两种可能，但员工薪酬有限，垫付然后再报销的可能性小，一般先由职员先填“借款单”签上自己大名和金额，然后再由老板在“借款单”上签字批准，就可以从财务借进货的这笔款，在这笔款还清之前，“借款单”都要扣押在财务这里直到钱还清。
3.进货后，货的数量和品种都要做入库登记，进货的钱要填“报销单”同时需要由总经理签字，然后在财务还清之前的“借款单”。

以上过程基本是所有公司标准的流程，小额度的进货可以由基层员工完成，大额度的进货最好由负责采购的主管或经理级的领导带领完成。

这个其实目前没有一个很好的办法解决。。有几点建议。。一些时间比较长的业务员一般不会出这种问题。。。。首先要有业务员的信息。他的身份证复印件。这样出了事情还可以追究。。还有就是款项比较大的。。用公司打款的方式操作。。尽量不要用现金的形式。。最后就是。。你要深得人心。。你如果厚道的话。。别人也不会为了一点货款做一些出格的事情！个人意见。但愿能帮上你！