关于保险，单位给上住院、生育、养老保险

社保包含的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

这个是无法自己选择的，公司应该都为你缴纳

标准如下
养老：个缴8% 企缴20% 到符合领取条件是按月领20%的社会平均工资+个人帐户储蓄额/120 能够根据当时实际经济发展程度给你带来一点生活补助

医疗：个缴2% 企缴10% 个人缴纳的全部划入个人帐户单位缴纳按30%划入个人帐户其余部分建立统筹基金。个人帐户主要用于支付门（急）诊费用、到定点零售药店购药及基本医疗保险统筹基金起付标准（起付为当地社会平均工资的10%）以下的费用以及按比例应该由个人负担的医疗费用。统筹基金主要支付住院费用和某些治疗费用较高的特殊疾病或特殊治疗的门诊费用。

生育 个缴0% 企缴≤1 主要为你提供产假，生育津贴，生育医疗服务

失业 个缴1% 企缴2% 符合失业条件的可以领取失业保险金，领取期限最常为24个月，

工伤 个缴0% 企缴1% 工伤待遇因工负伤治疗期间待遇包括医疗费用和伙食费，工伤医疗期待遇领取工伤津贴最长不超过36个月，伤残待遇可享受护理费、伤残抚恤金、一次性伤残补助金、康复待遇安装康复所需设备按国内普及型标准报销、死亡待遇丧葬费供养亲属抚恤金及一次性死亡补助金。