关于交了辞职信之后

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 16:33:35
我和公司没有签定合同，
但是我还是提前一个月交了辞职信.
老板和说是同意了
但是他没有签字,也没做任何的书面表态
如果老板真的同意了，那是不是老板要在辞职信上签字盖章,然后把辞职信交还给我??
还是他会打张辞职报告给我做书面证明??
(我是和公司没签定合同的!)
谁来回答我!!!!
semm006你给我个毛片网站干吗啊??

应该没问题吧，没合同也没关系，在公司那么多人，有知道你在那干活的就行，老板没动我看没问题，那是他不在乎，有的人辞职时没什么信件，现在你给他个信他只是看了看同意就是同意了，应该不会对你个员工怎么样吧

一般应该给一张解除劳动合同的书面证明。公司没有与你签订合同，你可以要求公司支付你工作期间的双倍工资；并支付你解除劳动合同的经济补偿金。工作满一年支付你相当于一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付你相当于半个月工资的经济补偿金。但最长不超过12个月。如果与公司协商失败的话，你可以持与公司存在事实劳动关系的有关证据去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。（劳动仲裁不收费）

辞职信是老板签字 然后秘书交给人事部

还给你了你还辞什么职啊!

``````依旧幸福，永远幸福```

你就把你手头的工作交接完毕就行了
然后跟他说一声
既然没签合同
也就没有那么多事 .交接完了就走人

哈哈 做了多久了啊 你们公司违法了 不要离他 想走就走 不过建议你上这里去做个法律在线谘询

劳动法是有钱人的劳动法，难道还是刚出去打工的吗，不要把一切寄托在劳动法上，连进厂合同都没的公司，一定没按劳动法来的，应该直接要老板支付自己该得的，走人