UC知道企业是不是必须为员工购买保险、最低工资标准
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 07:24:52
我想请法律相关的人士帮我作回答，如果是能有重庆的律师能给我帮助就更好了。谢谢！
我想问5个问题：
1、是不是任何企业，不管是私营、还是个体，强制购买保险是不是有单位人数限制？人少就不是强制的了。
2、如果必须购买需要购买那几种险，一个月大约是多少钱。
3、有一个最低工资标准，是不是企业必须每个月至少给员工当地的最低工资标准。最低工资标准是按五天工作制计算的吗？
4、每个星期上六天班，是不是应该算有一天加班。
5、如果企业必须购买保险，没有购买，我应该怎么样维护自己的权益，低于了最低工资，还有每周上六天，加班一天，我是否可以要求他补偿我的工资，如果可以，我应该怎么去处理呢？
我想问5个问题：
1、是不是任何企业，不管是私营、还是个体，强制购买保险是不是有单位人数限制？人少就不是强制的了。
2、如果必须购买需要购买那几种险，一个月大约是多少钱。
3、有一个最低工资标准，是不是企业必须每个月至少给员工当地的最低工资标准。最低工资标准是按五天工作制计算的吗？
4、每个星期上六天班，是不是应该算有一天加班。
5、如果企业必须购买保险，没有购买，我应该怎么样维护自己的权益，低于了最低工资，还有每周上六天，加班一天，我是否可以要求他补偿我的工资，如果可以，我应该怎么去处理呢？
企业必须参加国家规定的社会保险,养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险是国家强制要缴纳的社会保险。
企业最低工资标准是不得低于当地职工最低工资标准（不包括加班费、社保和福利待遇）。
除以上内容外，企业还须遵守如下内容：
试用期劳动者有权获得工资报筹，该工资不得低于当地职工最低工资标准，不低于同岗位职工平均工资70%；
法定工作工作时间
是指按照国家工时制规定的的工作时间。即:劳动者月平均工作时间为20.92天。
1.劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的，按每日8小时，每月167.4小时进行折算；
2.超过法宝工作时间工作，劳动者有权得到加班工资；
3.加班工资有法律明文规定：
4.平时延长工时的支付不少于1.5倍工资，周末加班的支付不少于2倍的工资，法定节假日加班的支付不少于3倍的工资。除加班工资外，劳动者还有权获得正常工资。
劳动者以上权利受到侵犯，可以向当地劳动监察部门投诉。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1.不是购买保险，而是必须参加国家规定的社会保险。
2.养老、医疗、工伤、失业是国家强制要交的社会保险。
3.必须遵守最低工资标准。
4.不算。劳动法规定可以一周6天工作
5.可以要求企业给你叫社会保险，前提是你也要交一部分，通俗讲：这是国家、企业、个人三方都要出钱的。
企业如果不理你，你就到你所在区的劳动保障监察大队去举报。