用人单位有没有权利扣押毕业证书

用人单位要求应聘者缴纳押金、扣押身份证、毕业证、不给上劳动保险等，均属于违反劳动合同法的行为。
　　我国现行的劳动合同法中明确规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
　　《劳动合同法》规定用人单位与劳动者签订劳动合同，不得收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金、定金等，不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。
　　用人单位扣押身份证和其他合法证件属于违法，劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁：
　　(一)申请劳动仲裁程序： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
　　(二)仲裁申请书应当载明下列事项：
　　1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
　　2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
　　3、证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

没有这个权力,而且你没有签合同的话,走不走是你的自由,不能把毕业证留在用人单位,我有个朋友把毕业证留在单位,后来找不到了,只好去补办,还要自己去省里盖章,特别麻烦,一定不要让他们扣住毕业证,还要拿他去找工作的嘞

没有这种的，一般的单位都是看了原件就还给你，用人单位无权扣留！

毕业证那是你的私人物品,公司怎么能扣押,告他MA的黑公司,当地劳动监察部门可以投诉

物权法看了吗？网上查一下看，应该有你所对应的法律条款。你有证据吗？单位给你出过什么扣押手续没有，合同里面是不是有你却没有注意？